Карьера
Гарантии и льготы
- подарки к дню рождения и юбилейным датам
- новогодние подарки детям сотрудников
- компенсация занятий спортом
- материальная помощь в связи с бракосочетанием и рождением детей
- материальная помощь сотрудникам в трудной жизненной ситуации
- программа адаптации по вашей должности
- обучающие курсы в корпоративной системе дистанционного обучения
- очные и онлайн встречи с тренерами Отдела обучения и развития персонала
- база знаний PIM с информацией о всех продуктах компании
- наставник и отзывчивые коллеги
Истории успеха
цеха производства ВД ЛКМ
сырья и готовой продукции
Свою трудовую деятельность в АО Объединение «Ярославские краски» я начал в апреле 2021 года в должности аппаратчика составления эмалей.
Профессию аппаратчика осваивал с нуля, в основном опытным путем при поддержке старших коллег, и уже через год работы получил предложение перейти на должность мастера. Это потребовало от меня глубокого погружения в изучение производственного процесса, а работа мастером научила меня общаться с коллективом, как с единой командой, от действий которой зависит качественное выполнение производственного плана.
Вопрос моего профессионального роста актуален и сегодня: компания доверила мне управление производственным цехом. Производство ЛКМ постоянно требует изобретать что-то новое, чтобы соответствовать пожеланиям наших потребителей, поэтому продолжаю оттачивать свои навыки и знания. Приятно чувствовать собственный вклад в общий успех, свою причастность к производству достойной, качественной продукции.
Мне интересно работать, так как компания не позволяет стоять на месте, а дает возможность постоянного профессионального развития и роста.
В Ярославские краски я пришла в 2010 году на должность лаборанта. Это мое первое место работы. Сегодня уже работаю технологом. Научилась работать в программе СБиС, изучила нюансы и тонкости производства.
В нашей компании внедрена система бережливого производства и это помогло мне изменить мышление и подходы не только в решении рабочих вопросов, но и в жизненных ситуациях.
Благодаря моему упорству и при поддержке сплоченного коллектива удавалось решать любые задачи: за всю мою трудовую деятельность в Компании никто ни разу не отказал в помощи..
Рынок строительных материалов очень обширен, поэтому горизонтов для развития, внедрения новых технологий и продуктов, улучшения качества и выполнения запросов потребителя тоже очень много. Соответственно передо мной и коллегами стоит много интересных задач: у нас никогда не бывает скучно.
Работать комфортно ещё и потому, что есть полная уверенность в Компании. Каждый сотрудник точно знает, что его не обманут, не бросят в сложной ситуации, всегда есть уверенность в завтрашнем дне. Это и отличает Ярославские краски от многих других организаций.
Моё знакомство с Ярославскими красками произошло в мае 2014 года. Мне удалось быстро влиться в коллектив и процесс работы, познакомиться со многими интересными людьми.
Здесь, в Ярославских красках работают высокопрофессиональные, молодые, активные сотрудники. Наш коллектив - это дружная компания творческих и идейных людей. Руководители предприятия - энтузиасты в своем деле, с большим стажем работы, готовые всегда выслушать и прийти на помощь.
Мне интересна работа в компании с развитой корпоративной культурой, в которой присутствует положительная атмосфера, где работают в команде и на общий результат.
Я продолжаю учиться, расширяя и совершенствуя навыки, чтобы выйти на более высокий профессиональный уровень.
И я очень рада, что являюсь частью такой слаженной и гармоничной команды.
Процесс трудоустройства
Нам важно оценить ваши профессиональные навыки и личные качества, чтобы предложить лучшие условия сотрудничества. Процесс трудоустройства для руководителей может состоять из нескольких этапов. Для трудоустройства специалистов начального уровня достаточно одного собеседования.
Отправка
резюме
Мы растем и развиваемся, поэтому открываем новые вакансии. Нашли подходящую? Отправьте нам свое резюме
Рассмотрение резюме
отделом кадров
Опытные менеджеры по подбору персонала совместно с руководителем отдела изучат ваше резюме и в случае заинтересованности пригласят на собеседование
Собеседование
(1—3 этапа)
Давайте знакомиться! Мы подробно расскажем вам о нашей компании, требованиях к сотрудникам и условиях труда, а вы нам о своем опыте и навыках
Официальное
оформление
Никаких подписей «задним числом». Первый рабочий день считается днем официального трудоустройства. Не забудьте документы, будем оформляться
Анкета соискателя
Не нашли подходящей вакансии, но хотели бы работать у нас? Заполните анкету соискателя. Мы постоянно расширяемся и нам нужны квалифицированные рабочие и специалисты разного профиля.
Даже при отсутствии возможности прикрепить резюме сразу, Вы можете оставить свои контактные данные для связи.