Карьера

В Ярославские краски  я пришла в 2010 году на должность лаборанта. Это мое первое место работы.  Сегодня уже работаю технологом. Научилась работать в программе СБиС, изучила нюансы и тонкости производства. 

В нашей компании внедрена система бережливого производства и это помогло мне изменить мышление и подходы не только в решении рабочих вопросов, но и в жизненных ситуациях. 

Благодаря моему упорству и  при поддержке  сплоченного  коллектива удавалось решать любые задачи: за всю мою трудовую деятельность в Компании никто ни разу  не отказал в помощи.. 

Рынок строительных материалов очень обширен, поэтому горизонтов для развития, внедрения новых технологий и продуктов, улучшения качества и выполнения запросов потребителя тоже очень много.  Соответственно передо мной и коллегами стоит много интересных задач: у нас никогда не бывает скучно. 

Работать комфортно ещё и потому, что есть полная уверенность в Компании. Каждый сотрудник точно знает, что его не обманут, не бросят в сложной ситуации, всегда есть уверенность в завтрашнем дне. Это и отличает Ярославские краски от многих других организаций.

Моё знакомство с Ярославскими красками произошло в мае 2014 года. Мне удалось быстро влиться в коллектив и процесс работы, познакомиться со многими интересными людьми. 

Здесь, в  Ярославских красках работают высокопрофессиональные, молодые, активные сотрудники. Наш коллектив - это дружная компания творческих и идейных людей. Руководители предприятия - энтузиасты в своем деле,  с большим стажем работы, готовые всегда выслушать и прийти на помощь. 

Мне интересна работа  в компании с развитой корпоративной культурой, в которой присутствует положительная атмосфера, где работают в команде и на общий результат. 

Я продолжаю учиться, расширяя и совершенствуя  навыки, чтобы выйти на более высокий профессиональный уровень. 

И я очень рада, что являюсь частью такой слаженной и гармоничной команды.

Свою трудовую деятельность в  АО Объединение «Ярославские краски» я начал в апреле 2021 года в должности  аппаратчика составления эмалей. 

Профессию  аппаратчика осваивал с нуля, в основном опытным путем при поддержке старших коллег, и  уже через год работы получил предложение перейти на должность мастера.  Это потребовало от меня глубокого погружения в  изучение  производственного процесса, а  работа мастером научила меня общаться с коллективом, как с единой командой, от действий которой зависит качественное выполнение производственного плана.

Вопрос моего профессионального роста актуален и сегодня: компания доверила мне управление производственным цехом. Производство ЛКМ постоянно требует изобретать что-то новое, чтобы соответствовать пожеланиям наших потребителей, поэтому продолжаю оттачивать свои навыки  и знания. Приятно чувствовать собственный вклад в общий успех, свою причастность к производству достойной, качественной продукции.

Мне интересно работать, так как компания не позволяет стоять на месте, а дает возможность постоянного профессионального развития и роста.